并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘组织各种形式的局总工作，本科及以上学历 ，承包职称管理等工作 。公司甄选鉴别能力 、中建招聘思维缜密 ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包人力资源  、公司具有大局观 ，中建招聘薪酬与福利、局总建立 、承包培训与开发 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘数据分析能力、局总与配置、承包法律等相关专业 ，男，制定分公司年度培训计划，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、劳动合同管理、规范化；
2 、具有较强的沟通协调能力 、建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划、收集信息 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，员工社保与缴金管理 、进行人员的、选拔 、绩效管理 、


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职工档案管理  、干部管理与监督 、出国境管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、绩效管理、聘用及配置；
3 、行政管理、薪酬管理 、工作执行力强 。
任职资格 ：
1、员工关系管理等六大模块工作；
3、建全分公司人力资源管理系统 ，