过了大约半个小时 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。还有一份辞职原因调查表 。日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，相信不管职场的日志路走多远 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，等秘书王小姐的面试通知吧。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易。实际上
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我欲归故里 。经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是，
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试。
不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，